El gobierno provincial ofreció a los docentes provinciales un aumento del 15 por ciento con cláusula gatillo. En diálogo con Radio Tortuga 102.7, el secretario General de UEPC, Juan Monserrat, adelantó su visto bueno con la propuesta, más precisó que será la asamblea provincial del próximo 7 de marzo, quien determinará su aceptación o no.
«Viendo lo que pasa en otras provincias, donde se ofrece un 12 por ciento sin cláusula gatillo, esto es más alentador», manifestó Monserrat, definiendo que «la cláusula gatillo es una herramienta para enfrentar la pérdida del poder adquisitivo».
Si bien el ofrecimiento porcentual se aplicaría de igual manera a trabajadores activos y pasivos, Monserrat apuntó que esperaban «un mejor tratamiento para los jubilados de Córdoba», haciendo referencia a que el gobierno de la Provincia «se negó a hablar de los componentes que están para los trabajadores activos y no para los jubilados» en los recibos de sueldo.
El viernes 2 de marzo, la Central de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) realizará un congreso extraordinario en la Ciudad de Buenos Aires, donde se debatirá la situación general del sector y se analizará la propuesta de un paro nacional de 48 horas. Monserrat adelantó el acompañamiento orgánico de UEPC a esta propuesta, en caso de aprobarse.
Principales aspectos de la Propuesta del Gobierno Provincial
1.Clausula Gatillo: se aplica la CLAUSULA GATILLO, en los mismos términos que en el año 2017.
2.Cálculo de la Clausula Gatillo: la aplicación de la Clausula Gatillo se calcula sobre la totalidad neta que percibe el docente en actividad, por lo que se incluye en el mismo los aportes nacionales que integran el salario (Fondo Nacional de Incentivo Docente ).
3.Adelantos: se adelanta a la Clausula Gatillo el 15 % de incremento salarial en tres tramos:
– 8 % en Febrero.
– 5 % en Junio (con el consecuente impacto sobre el medio aguinaldo).
-2% en Setiembre.
Los dos primeros adelantos componen un incremento de 13% en el primer semestre del corriente año.
4.Revisiones a la Clausula Gatillo: si la inflación es mayor a 8 % entre Enero y Mayo; del 13 % entre Junio y Agosto; o del 15 % entre Setiembre y diciembre, se corrige el porcentual desde el mismo mes en que se supera dichos porcentajes.
5. Se toma la inflación desde el mes de Enero a Diciembre de 2018.
6. Se da cumplimiento al Acta del 2017 por lo que la 3ra. Cuota del Blanqueo del Material Didáctico y la elevación al 150% de antigüedad para los docentes de 30 o más años de servicio, es abonado desde el mes de Febrero de 2018.
7. Jubilados: el porcentual de aumento para los Jubilados será igual al de los activos. Es decir, 8 % en Febrero; 5 % más desde junio y 2 % más a partir de Setiembre. Si la inflación es mayor, la diferencia porcentual que corresponda se aplica también automáticamente a los pasivos.
8.Cargos testigos: el salario de Bolsillo del Maestro de Grado Inicial sin antigüedad, queda fijado para el mes de Febrero del corriente año en $ 16.480 ( $ 1.220 pesos más de lo que cobró en diciembre – $ 15.260 – )
9. Aportes: a partir del mes de Febrero el Aporte Personal se reduce un 1 % (13,5 %). Por el artículo N° 7 de la Ley 8024, se deben compensar la reducción de Aportes Personales con contribuciones patronales, por lo que a partir de Febrero lo que aporta la patronal a la Caja de Jubilaciones sube un 1 % (26,5 % ).
