Hace un mes en la Cámara de Diputadxs se aprobó la ley de teletrabajo, luego en el Senado, sólo resta esperar la reglamentación. Se prevé que la ley empiece a regir en 90 días, teóricamente «después» de finalizada la fase de aislamiento. ¿Cómo impacta de manera real en lxs trabajadorxs? en su columna de los viernes, Gonzalo Ávila, miembro del Observatorio de Trabajo,economía y sociedad (O.T.E.S) dialogó con «Perdió La Liebre» sobre el tema.
«Esta ley tiene elementos novedosos que podemos destacar, uno tiene que ver con el «derecho a la desconexión» que se viene discutiendo en todo el mundo» manifestó Ávila.
Con respecto a los controles, Gonzalo destacó el rol de los gremios: «va ser importante el rol de los sindicatos para poder defender los derechos de lxs trabadorxs, como se trabaja desde casa, a veces no se puede charlar con los compañerxs sobre lo que viene pasando, por es es importante».
Por otra parte, la ley contempla que las empresas deben cubrir los «gastos» que implica este tipo de trabajo, ya sea de Internet o los elementos como computadoras u otros elementos electrónicos.
¿Cómo va a cumplirse esto? ¿Están dadas todas las discusiones? ¿Qué pasa con las tareas de cuidado, se contemplan? ¿Que pasa con lxs trabajadxres que son monotributistas o independientes?
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