Por mayoría, el gremio docente resolvió aceptar la última propuesta salarial del Gobierno Provincial. Se trata de una suba del 32,7 por ciento, incentivo docente incluido.
Por 70 votos a favor ante 59 en contra, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) a través de la asamblea provincial, optó por dar el visto bueno a la oferta, «fruto de los mandatos de 17 departamentos que trajeron el ‘si’ y nueve que trajeron el ‘no'».
Respecto a la propuesta aceptada, según lo publicado en el portal web oficial del gremio, «el sueldo de bolsillo con FONID incluido para el cargo de Maestro de Grado Inicial quedaría en $11.032 en febrero y $ 12.047 en julio. Para las 30 hs. cátedra con FONID incluido alcanzaría $ 14.023 en febrero y $ 15.514 en julio». En la misma dirección, «el aumento incorporará 25% al básico en el año (13% en febrero, 12% en julio) y se expresa con el FONID incluido, que a partir de la Paritaria Nacional ha aumentado de $ 510 a $ 910 en febrero y $ 1210 en Julio», agregaron. En relación al sector pasivo, desde UEPC sostuvieron que «impacta en el haber de jubilados en el 16,95 por ciento en febrero y 8,17 por ciento en Julio. Totaliza un aumento de 26,5 por ciento».
Asímismo, desde el gremio docente advirtieron que «el acuerdo contendrá una clausula de revisión en el segundo semestre».
