La Secretaría General de la Gobernación anunció que, por instrucción de Martín Llaryora, se procedió a liquidar los salarios docentes de julio con un incremento que incluye la cláusula gatillo, el retroactivo de junio y el proporcional de aguinaldo. Florencia Menéndez, secretaria adjunta de UEPC Santa María, explicó la situación: “El Gobierno ofreció una propuesta de cero aumento, la cual rechazamos de inmediato. Decidimos no presentarla a los docentes porque no había nada que analizar ni resolver”.
La UEPC había rechazado previamente la propuesta gubernamental después de dos cuartos intermedios, argumentando que representaba un «retroceso en la negociación» y la eliminación de puntos acordados en propuestas anteriores.
En respuesta al rechazo de la propuesta, el Gobierno dictó una conciliación obligatoria por diez días. Durante la primera audiencia, la UEPC ratificó su postura y el Gobierno solicitó más tiempo para una nueva oferta. A pesar de esto, el lunes se presentó una tercera propuesta que modificaba las anteriores condiciones y ofrecía un aumento insuficiente, lo que llevó a la UEPC a convocar un paro de 48 horas para el lunes 5 y martes 6 de agosto, con movilización activa el 6.
Menéndez también destacó que la noche después de las asambleas con educadores, el gobernador Martín Llaryora decidió unilateralmente, por decreto, otorgar un aumento de solo el 2.5% del IPC y una suma fija de 25,000 pesos. “Este incremento no cubre nuestras necesidades ni recupera el salario perdido desde enero”, afirmó Menéndez.
Chispazos ante los dichos del gobernador Martín Llaryora
La UEPC critica la falta de reconocimiento del trabajo docente y la desinformación del Gobierno. “El discurso del gobernador es contradictorio. Afirmó que trabajamos solo cuatro horas, cuando en realidad dedicamos mucho más tiempo a la planificación y corrección fuera del horario escolar”, comentó Menéndez.
La organización también expresó su frustración con el trato recibido por parte del Gobierno. “La actitud del Gobierno hacia los docentes ha sido de desdén, con salarios insuficientes y descalificaciones constantes”, agregó Menéndez.
En respuesta a la situación, la UEPC planea realizar acciones de visibilización en el departamento de Santa María, además de un paro de 48 horas y una gran marcha en Córdoba Capital el martes.
“La sociedad puede estar molesta con nosotros, pero no buscamos el conflicto. Queremos estar en las aulas con nuestros estudiantes, pero necesitamos condiciones laborales dignas”, concluyó Menéndez.
