En el Centro Cívico este martes 9 de junio el gobernador Martín Llaryora y el ministro de Desarrollo Social y Promoción de Empleo, Marcos Torres, lanzaron una nueva edición del programa «Empleo +26», que pondrá en marcha diez mil oportunidades laborales para personas mayores de 26 años, con prioridad para mayores de 45 y residentes de los departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT). Informaron oficialmente que las inscripciones ya están abiertas.
«Este programa capacita a las personas dentro de la empresa para que recuperen el empleo y la esperanza, construyendo con su esfuerzo la Córdoba del progreso», dijo el Gobernador, que subrayó que «gobernar es generar trabajo» y que para que haya empleo, se deben generar «condiciones económicas, de infraestructura y educativas, consolidando un sector privado pujante que trabaje en conjunto con el sector público».
Indicaron desde el Gobierno Provincial que la nueva edición del programa es posible por la alianza estratégica entre el Gobierno de Córdoba, cámaras empresariales, empresas, comercios, cooperativas, mutuales, entidades sindicales, municipios y comunas, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales, potenciar el talento local y acompañar el desarrollo productivo de toda la provincia.
Llaryora destacó que Empleo +26 está pensado para ofrecer una nueva chance a sectores que tienen más dificultad para encontrar empleo, en un mercado laboral cambiante debido al cambio tecnológico acelerado, en un contexto económico nacional complejo: «Ante esto, en Córdoba aplicamos dos opciones. La primera es la capacitación constante a través de programas accesibles, la apertura y federalización de las universidades, el acceso a carreras más cortas y la posibilidad de reconvertirse profesionalmente«, subrayó. La segunda opción es este programa, algo único en la Argentina. Es una iniciativa que vuelve a dar una oportunidad laboral, que privilegia la trayectoria y permite que los conocimientos previos se actualicen de cara al futuro».
El programa está destinado a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin empleo formal, y establece criterios de prioridad para mayores de 45 años y residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
Asimismo, contempla un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, por su parte, subrayó que la iniciativa tiene como eje fundamental transformar las políticas públicas en oportunidades reales de inserción laboral genuina para los cordobeses: «Esta iniciativa es una convicción orientada a las decisiones que tomamos todos los días, porque para nosotros el desarrollo se mide en la cantidad de cordobeses que consiguen empleo, que aprenden un oficio o que encuentran oportunidad laboral para volver a empezar».
Dos modalidades
Relación de Dependencia
Esta modalidad prevé 5.000 incorporaciones laborales formales al sector privado.
Las empresas participantes recibirán durante 12 meses un aporte económico del Estado provincial equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil por cada trabajador incorporado.
En el caso de personas mayores de 45 años o residentes en departamentos incluidos en el PIT, el aporte provincial se incrementará hasta 1,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles.
Los trabajadores incorporados percibirán la remuneración correspondiente según el convenio colectivo de trabajo de cada actividad.
Práctica Laboral
La modalidad contempla otros 5.000 beneficiarios que podrán realizar experiencias laborales de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado.
Los participantes recibirán capacitación vinculada a las tareas que desarrollen, una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil cofinanciada entre la Provincia y las empresas, y acceso al Boleto Obrero Social.
Además, para los beneficiarios mayores de 45 años y residentes en departamentos PIT, el aporte estatal se incrementará en un 20 por ciento.
Finalizada esta etapa, los participantes podrán incorporarse a la modalidad Relación de Dependencia.
Una de las novedades de esta edición es que podrán volver a participar las personas mayores de 45 años que integraron el programa durante el período 2024-2025 y que no lograron acceder a un empleo formal. También podrán volver a postularse las personas con certificado de discapacidad.
La medida busca seguir acompañando a quienes enfrentan mayores dificultades para insertarse laboralmente y reafirma la prioridad que el programa otorga a estos sectores.
Inscripciones abiertas
Las inscripciones ya se encuentran abiertas a través del sitio web desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
Las empresas interesadas deberán realizar la representación legal en CiDi, completar el formulario correspondiente e inscribir a los trabajadores que participarán del programa.
Por su parte, las personas interesadas podrán completar su postulación y gestionar su incorporación a través de las empresas adheridas.
Con una mirada puesta en el empleo como motor del desarrollo, la inclusión y el crecimiento económico, Córdoba vuelve a fortalecer una política pública que genera oportunidades concretas para miles de cordobeses y acompaña al sector privado en la creación de trabajo formal.
