Este viernes 27 de febrero podría aprobarse la «reforma laboral» del gobierno de Javier Milei en la Cámara de Senadores, tras la media sanción que le dio Diputados. De visita por la Radio Tortuga 92.9, Laura Cociglio, abogada especializada en Derecho del Trabajo, advirtió que el proyecto impacta negativamente en los derechos de las trabajadoras y trabajadores, anticipó una ola de judicializaciones y subrayó que los grandes beneficiarios de esta norma serán las grandes empresas, a quienes se les facilitará la posibilidad de despedir a su personal.
«Se eliminó el concepto de justicia social. Lo que se tiende es a dejar de pensar al trabajo como una cuestión humana, pero en este caso se lo ve como un mercancía, como un intercambio de bienes y servicios. Contra esto se ha luchado durante cientos de años», introdujo Cociglio, subrayando que el proyecto implica un retroceso en los derechos conquistados en pos de generar una mejor calidad de vida para el sector trabajador.
«Pensemos en la lucha de los trabajadores para lograr las ocho horas y estamos volviendo a las 12. Y me van a decir que ya veníamos trabajando 12 horas, pero eran horas excepcionales que se pagaban extra y para las cuales el empleador tenía que pedir autorización para justificarlas», completó y sentenció que la reforma laboral «no va a crear empleo» y que «no hay un sólo artículo que genere cambios positivos para el trabajador».
Remarcó Cociglio que en la paridad entre trabajador y empleador que se plantea en el proyecto del oficialismo, que sugiere la posibilidad de que de manera equitativa se pueda llegar a acuerdos; hay un desconocimiento de la realidad en la que entre ambas partes «no hay correlación de fuerzas«.
En ese marco, subrayó que el empleador dispondrá el banco de horas y el fraccionamiento de las vacaciones según su conveniencia. «El trabajador no se va a sentar a negociar con el gran empresario. Eso no va a cambiar«, apuntó y agregó que con el debilitamiento de los sindicatos que se persigue, con la posibilidad de que los acuerdos se realicen por empresa y no por actividad, se le va a volver «más difícil al trabajador poder negociar con las patronales».
Respecto al polémico Fondo de Asistencia Laboral (FAL), con el que se reemplazará el sistema actual de indemnizaciones, alertó Cociglio que se le va a quitar un 3% a la seguridad social de los trabajadores; y que los grandes beneficiarios de esta medida son las grandes empresas, que son las interesadas en despedir empleados, en contraste con lo que ocurre con las pequeñas y medianas empresas (pymes), que buscan fidelizar a su personal.
«El gran empleador va a terminar sosteniendo al mal empleador que quiera despedir; y el Estado no va a tener ese 3% que iba a las jubilaciones, y que sí irá para poder despedir gente», alertó la abogada.
Otro de los puntos que Cociglio calificó como perjudiciales para el trabajador tiene que ver con la potestad de las patronales de aplicarle una baja salarial o de sus condiciones laborales a quienes, por consecuencia de una lesión o una circunstancia de mercado, deban ser transferidos a otro área de la estructura de trabajo.
«Si el empleado no está de acuerdo, podrá darse por despedido. Esto perjudica particularmente a quienes maternan o tienen personas a su cuidado», aludió.
Finalmente, en cuanto a la tan mentada «industria del juicio laboral«, sentenció que se trata de «un mito», ya que estudios realizados en los distritos más grandes del país dan cuenta de que estos juicios no son realizados por más del 2% de los trabajadores que están en condiciones de impulsarlos.
«Desde que yo ejerzo como abogada, jamás se cerró una empresa o fábrica por un juicio. Se cierran porque las condiciones económicas no están dadas«, remarcó y anticipó que la reforma laboral del Gobierno incumple con la Constitución Nacional y tratados internacionales a los que adhirió el Estado Argentino; en virtud de lo cual anticipó que habrá una mayor judicialización que, en el corto, mediano y largo plazo, podría derivar en suspensiones de la norma.
