Entrevistado en «Que No Se Te Escape», el miembro de la Junta Ejecutiva Central de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y referente del Departamento Santa María Néstor «Lalo» Sosa brindó detalles sobre la nueva propuesta salarial del Gobierno y la manera en que se está debatiendo en el gremio su aprobación o no.
Sosa destacó en términos generales que la nueva oferta tiene sutiles mejoras en los porcentajes, un blanqueo en los fondos del FONID Córdoba y una cláusula de revisión en noviembre.
También resaltó la necesidad de cerrar un acuerdo salarial para que el sector docente pueda empezar a percibir los aumentos.
Respecto al debate de la nueva propuesta en Santa María, apuntó que no se están llevando adelante asambleas escolares en el Departamento, porque en la votación de la primera propuesta (con una oferta inferior a la actual), se votó su acatamiento.
Sí aclaró que en caso de que la asamblea provincial el viernes 26 de agosto rechace la propuesta del Gobierno, los representantes de Santa María serán parte del debate sobre un eventual plan de lucha.
Propuesta en debate
Los porcentajes de aumento planteados tras el rechazo de la primera propuesta, son los siguientes: 12% en julio, 8% en septiembre, 11% en noviembre (mejora un punto la propuesta anterior) y 6% en enero. También se incluye una cláusula de revisión en la primera quincena de noviembre y se incorpora un punto que establece que de aprobarse la nueva propuesta, se liquidará el aumento del 12% previsto para julio y agosto por planilla adicional.
También la propuesta contempla que de los $5000 que se perciben como suma fija por complemento FONID Córdoba, en esta nueva propuesta se considerarán de carácter remunerativo en su totalidad: $1000 en setiembre para un cargo o 15 horas cátedra ($2000 en doble cargo), $2000 en noviembre ($4000 en doble cargo) y $2000 en enero 2023 ($4000 en doble cargo).
Para la actualización de los aumentos en los haberes de jubiladas y jubilados, se dispuso que se haga a los 30 días que lo perciban las y los activos para quienes cobren menos de $170.000, con los siguientes nuevos porcentajes: 12% en julio (se cobra con agosto o setiembre – según se cobre más o menos de $170.000), 9,5% en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior), 13,3% en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior) y 9,10% en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023 – ídem a lo anterior).
Los últimos puntos de la propuesta son el abono a partir de julio del FONID Córdoba en Jornada Extendida de $455 por módulo; la actualización de la jubilación mínima, de modo tal que se suba el piso para quienes son alcanzadas/os por el artículo 58 de la ley 10.694 (aporte solidario); el abono de $5000 en concepto de compra de elementos de sanitización, que serán abonados en los meses de julio, agosto, setiembre, octubre y noviembre ($1000 por mes); y el pago de «Compensación de Gastos de Traslado a Docentes de Apoyo a la Inclusión y de Escuelas Hospitalarias y Domiciliarias» para DAI (Docentes de Apoyo a la Inclusión).
En Santa María
«La primera propuesta fue rechazada por una gran mayoría de los departamentos, sobre todo los más grandes», explicó Sosa, quien precisó que esta semana se vienen realizando asambleas departamentales para llegar el viernes 26 de agosto a la asamblea provincial que votará la aprobación o no de la nueva propuesta.
«Una de las cosas que viene batallando este gremio es contra la ley en contra de los jubilados y el diferimiento contra quienes cobran hasta 170 mil pesos. Éso es horrible. Cada vez que hay un aumento queremos que sea exactamente igual para activos y jubilados», detalló Sosa.
Respecto a la nueva propuesta, destacó que «un punto puede parecer poco (haciendo referencia al 10% de aumento en noviembre que pasa al 11%), pero lo importante acá es que se ha blanqueado los 5000 pesos del FONID Córdoba. A eso lo va a cobrar el jubilado, en tres etapas. Tenemos también otra cosa importante, que es la cláusula de revisión en noviembre. Juan (Monserrat) y los otros tres paritarios ha manifestado lo que la mayoría ha dicho, que el 6% de enero bajara a diciembre».
Finalmente, subrayó Sosa que en virtud de que «la mayoría de los gremios estatales ya ha firmado que sí a la propuesta anterior y ha cobrado», este viernes debe tomarse una resolución.
RADIO TORTUGA (RT): ¿Qué pasa en el departamento Santa María?
NÉSTOR «LALO» SOSA (NLS): En la asamblea resolutiva, por amplia mayoría el departamento Santa María aceptó la propuesta anterior con el mandato de todas las escuelas. Por esa razón no podemos hacer asamblea de nuevo, porque ya hemos aceptado. Los que están haciendo asambleas son los departamentos que no han aceptado, porque al no aceptar, evalúan el plan de lucha para lograr una propuesta mejor. Como esta propuesta se ha mejorado, nuestros cinco departamentales van a ir a la asamblea del viernes llevando el mandato de aceptar. Más ahora que hay cosas más positivas que antes. Si la mayoría decide que no se acepte, nuestros departamentales votarán un plan de lucha con el resto.
