Crea presentó públicamente los logros ambientales alcanzados en Anisacate entre 2022 y 2023

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En la tarde del lunes 22 de abril, la cooperativa Crea presentó el informe «Anisacate Sistema Local de Reciclado 2022 2023», que da cuenta del «contenido y alcance de los esfuerzos realizados entre el sector público privado y la comunidad organizada, por la implementación de una política co gestionada de reciclado con inclusión social para la localidad».

La presentación se realizó en la Cooperativa de Servicios de Anisacate. En ella, Crea dio cuenta de la labor desarrollada, en la implementación del plan de Gestión Integral e Inclusiva de los Residuos Sólidos Urbanos (GIIRSU) en la localidad, y de esa manera demandó que la gestión municipal actual renueve el convenio que estuvo vigente entre 2022 y 2023 para seguir brindando los servicios ambientales.

Inicialmente, Crea enmarcó su tarea en un contexto provincial en el que el 30% de los residuos generados se disponen en alrededor de 300 basurales a cielo abierto y el Gobierno provincial trata el 70% de los residuos sólidos urbanos (RSU) en seis vertederos controlados; y que el predio de Piedras Blancas recibe mensualmente 66 mil toneladas de RSU, de la capital provincial y otros 27 municipios de la región metropolitana y el Gran Córdoba; y que su capacidad operativa se encuentra al límite.

Paso a paso

Concretamente, en cuanto a la labor desarrollada entre 2022 y 2023 en la localidad, contaron desde Crea a los presentes que en una primera etapa se establecieron ocho puntos de acopio en distintas dependencias municipales, se realizaron charlas con trabajadoras y trabajadores del municipio sobre la correcta separación de residuos y se realizó el retiro y traslado de residuos a la planta que tiene Crea una vez a la semana y con logística propia.

En la segunda etapa, manifestaron, se ampliaron a 12 los puntos de acopio y se construyó una ruta diferenciada por el corredor comercial de la ruta 5; se implementó un sistema de promoción ambiental puerta a puerta por todo el corredor comercial; y se evaluaron datos y resultados.

En una tercera etapa, en tanto, se construyó un plan de acción ambiental con todos los niveles de la comunidad educativa de la localidad y se establecieron con las escuelas, puntos de separación y acopio; y se amplió la ruta diferenciada con la incorporación de recuperadores urbanos y «triciclos torkys» para mejorar el servicio.

En cuanto a la cuarta etapa, indicaron desde Crea que se amplió la cantidad de charlas de promotoras ambientales con la comunidad educativa, se establecieron acuerdos con centros vecinales para sumar a los barrios en el circuito de reciclado, se construyó un punto local en Los Chañaritos y se difundió la tarea ambiental en eventos municipales.

Logros

Finalmente, analizó Crea que durante la vigencia del convenio con la Municipalidad, «se evitó que 12 toneladas fueran enterradas en Piedras Blancas«. Además, destacó la organización que «los residuos sólidos urbanos volvieron a la industria, a través de la implementación del modelo de la economía circular»; se incorporaron «triciclos trokys» para colaborar con la reducción de la huella de carbono; y «se dio inicio regionalmente a la construcción de la ruta del seco (celulosa, PET, telgopor, aluminio)«.

En términos económicos, asegura Crea que su labor implicó una inversión aproximada de dos millones de pesos, «que re circularon en la economía regional». Detalló también que el programa de recuperadores urbanos nucleó a tres trabajadores de Anisacate, del sector ambiental, que realizaron actividades de promoción ambiental y recuperación; y que indirectamente se incorporó a operarios de planta, personal logístico, administrativo y de comunicación.

«En términos sociales, esta experiencia de cogestión contribuyó al reconocimiento del servicio ambiental como una necesidad urgente ante el colapso ecológico; poniendo en el centro a los verdaderos protagonistas, a los y las cartoneras, hoy trabajadores del ambiente», concluyó Crea su informe, destacando que «el reciclado es un trabajo genuino y como tal, devuelve la identidad de trabajadores a quienes participan del mismo».

En el siguiente enlace, se puede acceder al informe completo:

Fuente y fotos: Crea

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